BRASIL - As ações de promoção e prevenção da saúde continuam tendo papel fundamental nas corporações que, além de buscar a melhoria da qualidade de vida dos empregados, visam manter mais controlados os custos com o benefício-saúde. Essa é a opinião da Watson Wyatt ao concluir a pesquisa sobre Benefícios de Assistência à Saúde.
O destaque do estudo ficou por conta do grande número de empresas (82%) oferecerem planos odontológicos, sinalizando para a conscientização de que o tratamento e a manutenção dentária do colaborador evita futuras complicações de saúde. Na maioria dos casos, essa adesão ocorre de forma voluntária e com cobertura intermediária (inclui os tratamentos básicos e complexos, exceto próteses e ortodontia), sendo que a empresa assume, em geral, 50% do custo.
O destaque do estudo ficou por conta do grande número de empresas (82%) oferecerem planos odontológicos, sinalizando para a conscientização de que o tratamento e a manutenção dentária do colaborador evita futuras complicações de saúde. Na maioria dos casos, essa adesão ocorre de forma voluntária e com cobertura intermediária (inclui os tratamentos básicos e complexos, exceto próteses e ortodontia), sendo que a empresa assume, em geral, 50% do custo.
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